Propelsia

🎓 Onboarding CS · Avant de commencer

00 — L’essentiel Ă  garder en tĂȘte

Ce que fait Propelsia, ton rÎle en une phrase, les réflexes du métier et la suite du parcours. Le reste est détaillé dans les fiches suivantes.

1. Ce que nous faisons

CfixĂ© Ă©dite Propelsia, la plateforme qui permet Ă  un professionnel indĂ©pendant ou Ă  une trĂšs petite entreprise de gĂ©rer toute son activitĂ© au mĂȘme endroit : son site, ses prestations, ses rĂ©servations en ligne, sa communication client, ses paiements et ses statistiques.

Nos clients sont des instituts, des spas, des praticiens, des artisans du bien-ĂȘtre et du service. Ce ne sont pas des techniciens. Ils n’ont ni temps, ni Ă©quipe informatique, ni envie d’apprendre un outil compliquĂ©.


2. Ton rĂŽle en une phrase

Faire en sorte que chaque professionnel qui s’inscrit obtienne un rĂ©sultat concret avec Propelsia — une prestation rĂ©servable, un site en ligne, un premier rendez-vous pris — puis continue Ă  s’en servir.

Tu es la premiĂšre personne du pĂŽle Customer Success. Ton travail consiste autant Ă  accompagner les clients qu’à construire la façon dont ils seront accompagnĂ©s demain.


3. Les six réflexes

  1. Le client clique, pas toi. On accompagne, on ne fait pas à la place. Un client qui regarde n’apprend rien.
  2. Pas de jargon. Si une explication ne passe pas auprĂšs d’une gĂ©rante de spa, elle est mauvaise — mĂȘme si elle est exacte.
  3. On ne promet jamais une fonctionnalitĂ©. Si elle n’existe pas, on le dit, on note la demande, on n’annonce aucune date.
  4. On rĂ©pond mĂȘme sans avoir la rĂ©ponse. Ce que j’ai compris + ce que je fais + quand je reviens vers vous.
  5. Tout retour utile est écrit. Ce qui reste dans une conversation est perdu ; ce qui va dans les retours clients devient de la roadmap.
  6. Ce qui a marché est formalisé. Une bonne réponse écrite une fois doit resservir dix fois.

4. Les repĂšres du quotidien

Rattachement
La Présidente, Kaltouma Jbara
Mode de travail
Télétravail, depuis chez toi, en France métropolitaine
Durée du travail
35 h par semaine
Aménagement
Nos clients sont des indépendants : une session ou un webinaire peut ponctuellement décaler ta journée
Joignabilité
Disponible sur les outils de l’équipe pendant tes heures de travail, prĂ©sente aux rituels en visio

5. Ce sur quoi ton poste est évalué

  1. La clarté et la qualité des réponses apportées aux clients.
  2. Le délai de premiÚre réponse.
  3. Le taux d’activation des nouveaux clients.
  4. La rétention des clients existants.
  5. La qualitĂ© et l’actualitĂ© des supports d’aide que tu produis.
  6. Ta capacité à formaliser ce qui fonctionne pour le rendre reproductible.
  7. Ton autonomie : avancer, chercher et décider seule, et savoir à quel moment il faut demander.
  8. Ton amĂ©lioration continue : ce que tu laisses derriĂšre toi de meilleur qu’à ton arrivĂ©e — process, supports, rĂ©ponses types, et ta propre montĂ©e en compĂ©tence.

6. Ce qui t’attend

Fiche
Sujet
Quand
01
Ton contrat, tes avantages et les rĂšgles Ă  connaĂźtre
J1
02
Notre culture et nos valeurs
J1
03
L’équipe et les fondateurs
J1
04
Tes accĂšs et tes outils
J1
05
Tes missions en grandes lignes
J1
06
Mission 1 : monter le compte du Spa Harmonie
Semaine 1
07
Traiter une demande et escalader (formation)
Semaine 1
08
Conduire un onboarding client
Semaine 2
09
Checklist du référent (pour ton référent)
—

Le rythme des deux premiĂšres semaines

Semaine 1 — tu apprends. Tu montes ton compte de test de bout en bout et tu te formes au support. Aucun contact client : tu observes, tu pratiques à blanc, tu poses tes questions.

Semaine 2 — tu entres sur le chat. Tu commences Ă  traiter de vraies demandes, accompagnĂ©e, puis tu mĂšnes ton premier onboarding client.


Une seule consigne pour la semaine : note tout ce qui te bloque, te surprend ou te fait perdre du temps. Ce carnet est le livrable le plus utile de ton arrivĂ©e — c’est le seul moment oĂč tu regarderas Propelsia avec un Ɠil neuf.

Statut : ✅ ValidĂ© · Mise Ă  jour : 2026-09-29

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